Aunque el objetivo de los directores de cumplimiento en las empresas es asegurar el cumplimiento de la legislación e impulsar el comportamiento ético de todos sus miembros, la realidad a la que se enfrentan en los países desarrollados y los emergentes suele ser distinta.

Por tanto, aunque hay una serie de aspectos comunes en cualquier programa de ética y cumplimiento, las prioridades, el enfoque del trabajo y la ejecución deben adaptarse en consecuencia.